На главную Карта сайта Контакты

Установление факта трудовых отношений

 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. В настоящее время работодатели все чаще прибегают к варианты найма работника без официального оформления в организации. Это позволяет им уклоняться от налогообложения и минимизировать затраты по кадровому учету.

Факт установления трудовых отношений необходим для предъявления требований работника о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, а также возмещении иного ущерба причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей.
 
Мы окажем следующие виды услуг:
  • Анализ перспектив судебного дела об установление трудовых отношений.
  • При необходимости проведение процедур досудебного урегулирования спора ( переговоры с работодателем о возможности решения спора миром ).
  • Взаимодействие со всеми необходимыми государственными органами (составление заявлений в трудовую инспекцию, прокуратуру, и.т.д.).
  • Сбор всех необходимых документов.
  • Составление и подача искового заявления в суд.
  • Представление интересов клиента в суде.

Стоимость услуг для работника:
  1. Анализ перспектив судебного дела - от 3000 руб.
  2. Составление каких-либо процессуальных документов - от 1500 руб.
  3. Полное ведение дела в суде на любой из инстанций - от 18 000 руб.