Увольнение директора
Увольнение директора связано со спецификой выполняемой им работы как руководителя организации.
Трудовым кодексом предусмотрены как общие основания увольнения директора, как работника организации, так и специальные основания, предусмотренные ст.278 ТК РФ. В соответствии с которой, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
- в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
- в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
- по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Мы имеем обширный опыт в области защиты прав собственника при увольнении руководителя организации.
Более подробно об увольнении руководителя
Стоимость услуг для работодателя:
- Консультирование по вопросам увольнения - от 3000 руб.
- Проведение процедуры увольнения - от 7000 руб.
- Представление интересов при трудовых спорах в суде - от 20 000 руб.
