Взыскание задолженности по заработной плате
Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что выплата заработной платы в организациях любых форм собственности осуществляется не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Кризис - не является основанием для задержки заработной платы. При этом наибольшую сложность при рассмотрении данных трудовых споров представляет взыскание серой заработной платы (заработной платы в конверте). Стоит отметить, что указанный спор является труднодоказуемым. Однако, при своевременном обращении к юристам, шансы на выигрыш дела увеличиваются.
Наши юристы оказывают следующие услуги в области защиты трудового права:
- Анализ перспектив судебного дела о взыскании заработной платы, премии и других трудовых вознограждений.
- При необходимости проведение процедур досудебного урегулирования спора ( переговоры с работодателем о возможности решения спора миром ).
- Взаимодействие со всеми необходимыми государственными органами ( составление заявлений в трудовую инспекцию, прокуратуру, и.т.д.).
- Сбор всех необходимых документов.
- Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы, премии и других трудовых вознаграждений в суд.
- Представление интересов клиента в суде.
Подробнее об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Самозащита трудовых прав работников
- Материальная ответственность руководителя
- Административная ответственность руководителя
- Уголовная ответственность руководителя
Стоимость услуг для работника:
- Анализ перспектив судебного дела - от 3000 руб.
- Составление каких-либо процессуальных документов - от 1500 руб.
- Полное ведение дела в суде на любой из инстанций - от 18 000 руб.
